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14、把成绩透支在本任期,把问题留给下一任在研发比较多的是,只关注当期不关注长期,只关注现在不关注未来,该投入的不敢投入,不敢在新领域、新产品上投入,不愿在架构、平台等长期才能看到绩效的工作上投入,甚至只关注仗打得漂亮,而忽视组织能力、流程优化、人员能力提升等长远的事。如果我们只关注眼前,华为就会失去竞争力,这样的干部就是不当责。

海正药业近年有息负债情况(亿元、%)资料来源:Wind 界面新闻研究部高额债务也使得海正药业承担的财务成本越来越高,这也是拖累公司业绩的因素之一。不过根据通过利息支出和有息负债初步估算,海正药业自2010年以来的利息支出率仅在3%左右浮动,远低于通常5%至7%的贷款利率。

时隔八年,2019年12月6日,任正非将该讲话内容以总裁办电子邮件的形式签发学习,为了让华为立于不败之地,就必须持续地反惰怠,反南郭,自我批判,警钟长鸣。谈管理者的惰怠行为——徐直军在PSST体系干部大会上的讲话在前两天公司干部大会上,在我负责的九个小组里,我要求每个小组都讨论一个问题:管理者的惰怠行为。当时,在每个小组讨论时我都问“在座的有没有惰怠者?”没有一个人站起来说自己是惰怠者,我想大家肯定都不会认为自己是惰怠者。那我们换一个问法“我们的管理者有没有惰怠的行为?”肯定有。那能不能把管理者的惰怠行为讨论出来,然后每一位管理者再对照惰怠行为来照照镜子。查钧在小组讨论完后,问了所有小组成员“在座的能够保证每一条都不违反吗?”没有一个人回应能全不违反。那就是说,在座的所有管理者都是存在惰怠行为的,关键是我们怎么去跟自己的惰怠行为做斗争。要通过不断地每日三省吾身,去把我们的惰怠行为消灭掉。站在这个角度,我来回应今天PSST干部大会上讨论的管理者当责的主题。郭老师跟何庭波是从正面来讲了管理者的当责,我就反过来讲,如果我们首先把惰怠行为识别出来,再把这些行为消灭掉,那我们肯定就当责了。

同日,中弘股份宣布公司终止非公开发行股票的公告,这意味着公司筹划两年之久的36亿元规模定增彻底告吹。6月20日收盘,中弘股份盘中触及0.99元,成为A股22年来首次出现非ST公司的股价跌破1元。6月29日,中弘股份报收于1.01元,涨1%。

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